Candidater

Responsable sécurité / Plans d’eau environnement – Port d’Hyères

Employeur : Commune de HYERES, (Service Public à Caractère Industriel et Commercial des Ports de Plaisance). 12 avenue Joseph Clotis, 83400 HYERES les PALMIERS.

Lieu de travail : Ports de Plaisance d’Hyères – Capitaineries et annexes

Catégorie : B ou A

Description du Poste : Responsable Sécurité / Sureté Plans d’eau Environnement

Temps de travail : Complet 37 h hebdomadaires avec RTT

Statut : Contrat de droit privé

Horaires : 08h00-12h00 / 14h00-17h00, saison estivale 7h00-20h00, évènements spéciaux (feux d’artifice, manifestations diverses et astreintes)

Déplacement : Mairie d’Hyères et Ports annexes

Champ relationnel : Interne : Direction des Ports, agents encadrés, services internes, Externe : Plaisanciers, professionnels du nautisme, représentants des associations, des usagers et des clubs nautiques.

Nombre de poste : 1

Rémunération : selon grille indiciaire de la Fonction Publique et expériences professionnelles.

Poste à pourvoir : Au plus tôt.

Description du poste :

Recrutement par voie statutaire (détachement contrat de droit privé) ou à titre contractuel (CDD puis CDI de droit privé)

Positionnement : Sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Ports de Plaisance et du Directeur Général Adjoint des Services

Les missions principales du poste:

– Mise en œuvre du plan de sécurité portuaire et des pouvoirs dévolus à l’autorité portuaire.

– Diriger les missions de police portuaire, sécurité et salubrité incombant à la collectivité.

– Organiser la collecte d’informations et de diffusions en matière de sécurité. Examiner le suivi des registres de sécurité de l’ensemble des sites. Analyser les situations ayant mis en cause la sécurité. Observer le suivi et la mise en application des règles établies en matière de sécurité du personnel.

– Collaborer aux groupes de projets, apporter l’expertise maritime au projet d’infrastructures portuaires.

Activités :

Sécurité portuaire – Rédiger, modifier et mettre en œuvre les plans de sécurité portuaire.
Encadrer les actions des agents chargés de police, de la sécurité et de la sécurité portuaire ainsi que de la sécurité des personnes en binôme avec le Chef de Pôle « Gestion des plans d’eau ». Maintenir le niveau de formation et de sensibilisations des agents et usagers portuaires. Mise en œuvre des entrainements et exercices.
Sécurité portuaire – Veillez au respect des mesures de sécurité défini par les consignes de sécurité dans les ports. Organisez la collecte d’informations et de diffusion en matière de sécurité. Examiner le suivi des registres de sécurité de l’ensemble des ports, analyse des situations ayant mis en cause la sécurité. Observer le suivi et la mise en application des règles établies en matière de sécurité du personnel.
Assurer l’astreinte de décision de l’Autorité portuaire et l’astreinte de sureté.
Organiser la mission de sensibilisation et de formation en matière de sécurité / sureté pour l’ensemble des agents portuaire du port.
Faire respecter la coordination des mouvements portuaires sur les sites portuaires.
Collecter les informations de terrain et assurer la veille documentaire relative à la sécurité et à la sureté de la police portuaire.
Organiser et gérer les missions liées à « Ports propres ».
Suivre les utilisations du domaine portuaire sauvages et mettre en place les procédures de contrôle.
Gérer le plan d’élimination des déchets.
Gérer la flottille portuaire et les titres d’autorisation de conduite.

Activités annexes : Surveillant de Port assermenté

Profil :

Une expérience dans le domaine maritime.

Permis / Habilitations requises : Permis B, permis bateau, BAC Professionnel Maintenance Nautisme

Compétences demandées

SAVOIRS, connaissances en :

– Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
– Règlementation portuaire et gestion du domaine public
– Règlements spécifiques aux ports
– Langage marin, type de bateaux
– Spécificité et fonctionnalités des installations portuaires, courants marins
– Matelotage
– Technique de langage radio
– Plan d’occupation des ports
– Règles de manœuvre et de remorquage
– Consigne de sécurité, gestes de 1^er secours, SST, prévention incendie
– Notions de langues étrangères

SAVOIR-FAIRE, être capable de :

– Rédiger, modifier et mettre en œuvre le plan de sureté portuaire
– Encadrer les agents en charge de la police portuaire avec le Chef de Pole
– Organiser la mission de sensibilisation et de formation en sureté pour l’ensemble des usagers
– Coordonner les mouvements portuaires, gérer la flottille
– Gérer les missions « Ports propres »
– Suivi des Autorisations d’Occupation Temporaire sauvages
– Gestion du plan d’élimination des déchets

SAVOIR-ETRE, faire preuve de :

– Droit de réserve
– Ecoute
– Rigueur
– Esprit d’analyse et de synthèse
– Savoir rendre compte à la Direction

Date : Dès que possible

Travailleurs handicapés :

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle

Pour répondre à cette offre:

Candidatures avec lettre de motivation et curriculum vitae, pour les agents fonctionnaires dernier arrêté de situation.

A adresser par courrier à l’attention de :

MAIRIE HYERES
Direction des Ressources Humaines
12 avenues Joseph Clotis – BP 709
83412 HYERES CEDEX

Ou

par mail à candidater@mairie-hyeres.com (en précisant la référence de l’annonce).

Poste à pourvoir au plus tôt

Agent technique polyvalent (H/F)

Intitulé du poste : Agent technique polyvalent (h/f)

Grade : Adjoint technique territorial

Service d’affectation : PORTS

Employeur : Commune de HYERES, (SPIC du Port Saint-Pierre) 12 avenue Joseph Clotis, 83400 HYERES les PALMIERS

Lieu de travail : services techniques des Ports, déplacements sur tous les ports gérés par le service et chez les fournisseurs

Description du poste : Entretien des installations des Ports

Type de contrat : Contrat de droit privé à durée déterminée renouvelable, CDI possible à l’issue

Temps de travail : Complet, 37 heures hebdomadaires (8h00-12h00/13h30-17h00) modulées selon saisonnabilité, RTT

Nombre de poste : 1

Conditions de rémunération: selon grille indiciaire de la Fonction Publique

Poste à pourvoir le : dès que possible

Date limite de candidature : 19/09/2024

Définition du poste

Description de l’offre :

La ville d’Hyères recherche un(e) agent technique polyvalent pour mener à bien les travaux de gestion et de maintenance dans les différents corps de métier de la plomberie, maçonnerie et serrurerie du patrimoine géré par le service des Ports.

Au sein du centre technique du Port Saint-Pierre et sous la direction du responsable, vous interviendrez dans une équipe de 5 agents.

Dans le cadre de vos missions, vous :

Diagnostiquerez les interventions à assurer,
Organiserez et réalisez les travaux d’entretien, rénovation ou réparation,
Rendrez compte au responsable.

Missions principales : Entretien des Ports.

Activités :

Plomberie
Maçonnerie
Serrurerie
Accompagnement des entreprises prestataires

Activité(s) annexe(s) :

Nettoiement et propreté des ports

Service d’astreintes dans le cadre de ses activités professionnelles

Profil/qualifications

Compétences ou qualifications demandées : Formation théorique et technique dans les divers corps de métier (plomberie, maçonnerie, serrurerie…). Diplôme CAP / BEP, Permis B.

Possibilités de Formations : toutes formations liées à l’activité.

Savoir faire :

Analyser et préparer un chantier
Effectuer des travaux dans les différents corps d’état
Respecter les délais impartis

Savoir être :

Rigueur
Organisation
Evaluation des risques

Travailleurs handicapés :

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Pour répondre à cette offre : Les candidats devront faire parvenir leur CV, Lettre de motivation et copies des diplômes et permis référencés dans l’annonce à l’adresse mail suivante (en précisant la référence de l’annonce) : candidater@mairie-hyeres.com,

Ou par courrier :

MAIRIE HYERES

Direction des Ressources Humaines
12 avenue Joseph Clotis – BP 709
83412 HYERES CEDEX

Chef de pôle financier des ports

Employeur : Commune de HYERES, (Service Public à caractère Industriel et Commercial des Ports de Plaisance).12 avenue Joseph Clotis, 83400 HYERES les PALMIERS.

Lieu de travail : Capitainerie principale au Port Saint-Pierre à HYERES.
Catégorie : B
Description du poste : Chef de Pôle Financier des Ports d’Hyères
Statut : Contrat de droit privé.
Temps de travail : Complet.
Durée : 37h00 hebdomadaires avec RTT.
Horaires : variables entre 8h00 à 12h00 – 14h00 à 17h30

Champ relationnel :

Interne : Secteur d’activités de service, autres services municipaux principalement le Service des Finances.

Externe : Trésorerie Municipale, administrations fiscales, Métropole, autres administrations, expert-comptable.

Nombre de poste : 1

Rémunération : selon grille indiciaire de la Fonction Publique et expériences professionnelles.

Poste à pourvoir : Au plus tôt.

Description du poste :

Recrutement par voie statutaire (détachement contrat de droit privé) ou à titre contractuel (CDD puis CDI privé)

Positionnement : Sous la directive du Directeur de la régie des Ports de Plaisance d’Hyères.

Missions principales : Chargé de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi budgétaire et

Financier de la régie à autonomie financière des ports d’Hyères

Activités :

Conception :

Participation à la définition des orientations financières et stratégiques
Elaboration du budget
Optimisation des ressources financières
Planification pluriannuelle des opérations et du budget

Exécution :

Mise en œuvre des orientations financières
Mise en œuvre et suivi des procédures budgétaires
Gestion de l’équilibre budgétaire
Gestion de la trésorerie

Contrôle :

Contrôle des exécutions budgétaires
Elaboration et suivi de tableaux de bord financiers
Suivi de l’exécution budgétaire des marchés
Coordination et contrôle del’activité des régisseurs de recettes

Analyses :

Réalisation d’analyses financières et fiscales, rétrospectives et prospectives

Analyse des comptes de gestion des délégataires

Encadrements :
Encadrement des activités comptables
Encadrement fonctionnel de l’activité des régies de recettes

Activité(s) Annexes(s) : Toute tâche nécessitée par les besoins du service

Profil :

Qualifications demandées : BAC +2 à Bac +5, Diplôme dans le domaine des finances et de la comptabilité

Expérience professionnelle : Expérience professionnelle dans le domaine souhaitée.

Compétences demandées :

SAVOIRS, connaissances en :

Enjeux et cadre règlementaire de la comptabilité publique
Procédures budgétaires et de financements des collectivités
Techniques d’élaboration du budget d’une collectivité et d’un Service Public à caractère Industriel et Commercial
Méthodes et outils de prévision, et d’analyse fiscale
Fiscalité (TVA, CVAE, CFE, TF)
Fonctionnement des régies et des recettes
Règles des marchés publics
Règlementation de la Trésorerie

SAVOIR-FAIRE, Etre capable de :

Bâtir une procédure budgétaire et de la mettre en place
Définir une organisation, des étapes et un calendrier budgétaire cohérent
Elaborer des prévisions budgétaireMettre en place des outils d’ajustement et de régulation
Elaborer des outils d’aide à la décision financière
Elaborer des scénarios d’investissement et de fonctionnement
Elaborer des scénarios de réalisation budgétairContrôler les exécutions budgétaires, vérifier la fiabilité des opérations et définir les seuils d’alert
Conduire les analyses rétrospectives et prospectives
Suivre des indicateurs pertinents
Elaborer des tableaux de bord de suivi budgétaire
Elaborer des plannings de financement et d’investissement

SAVOIR-ETRE, Faire preuve de :

Rigueur
Réactivité
Sens du service public
Pédagogie
Disponibilité
Esprit d’analyse

Date: Dès que possible

Travailleurs handicapés :

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle

Pour répondre à cette offre:

Candidatures avec lettre de motivation et curriculum vitae, pour les agents fonctionnaires dernier arrêté de situation.

A adresser par courrier à l’attention de :

MAIRIE HYERES
Direction des Ressources Humaines
12 avenues Joseph Clotis – BP 709
83412 HYERES CEDEX

Ou

par mail à candidater@mairie-hyeres.com (en précisant la référence de l’annonce).

Pour info :

Gestion de 5 ports de plaisance
Budget d’environ 18 M€
Logiciels utilisés : Ciril Finances, ALIZEE, Hélios

Gestionnaire logistique administratif et comptable

Service d’affectation : Achats et moyens généraux

Employeur : VILLE D’ HYERES LES PALMIERS
Hôtel de ville – 12 avenue Joseph Clotis
83400 Hyères les palmiers

Lieu de travail : Centre Technique Municipal –1286 chemin du Roubaud – 83400 Hyères

Grade(s) : catégorie C : Adjoint Administratif

Temps de travail : Temps plein

Horaires : 37h00 hebdomadaires avec RTT

Déplacements : occasionnels selon les besoins du service (sur les autres sites de la ville)

Poste à pourvoir : 01/10/2024

Date limite de candidature : 10/09/2024

METIER(S) : Gestionnaire logistique administratif et comptable

Type contrat : Emploi permanent

DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :

Rattachement : Sous les directives du chef de service Achats et Moyens Généraux.

Gestion informatisée des matériels avec contact régulier services, écoles et fournisseurs.

Missions principales:

– Evaluation des besoins pour préparation des marchés

– Application et suivi des marchés et achats (reconduction et révision des prix)

– Commandes aux fournisseurs

– Suivis livraisons et litiges

– Règlement des factures

– Gestion informatique des stocks

– Réapprovisionnement des stocks et inventaires physiques

– Traitement des données intranet

– Contrôle des commandes des services

– Préparation et exécution du budget fournisseurs des services

– Acquisition matériel d’entretien et suivi maintenance (interventions et règlements)

– Préparation des marchés publics

– Divers travaux administratifs (courriers, classements, archivages)

Profil demandé :

Compétences techniques :
– Expérience minimum d’un an dans un emploi de même nature souhaitée,
– Utilisation de logiciels métiers, informatiques et bureautique.

Compétences comportementales :
– Avoir le sens de l’écoute et des relations publiques,
– Faire preuve d’analyse, être organisé(e) et méthodique,
– Faire preuve de discrétion et de confidentialité,
– Etre réactif.

PERMIS REQUIS : Permis de conduire VL (Permis B) mais pas obligatoire

COMPÉTENCES DEMANDÉES :

Savoirs (Connaissances en…):

Maitriser l’outil informatique
Maîtriser les valeurs du service public
Connaître les bases budgétaires et comptables

Savoir-faire (Etre Capable de…):

Organiser et gérer les priorités
Travailler en équipe
Etre méthodique

Savoir-être (Faire preuve de…):

Patience, discrétion
Rigueur, réactivité
Autonomie, capacité d’adaptation

Travailleurs handicapés :

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle

Contact :
Les candidats devront faire parvenir leur CV, Lettre de motivation et copies des diplômes à l’adresse suivante :

MAIRIE D’HYERES Service DRH-Carrière
12 AVENUE JOSEPH CLOTIS
BP 709
83412 HYERESCEDEX
ou par mail: candidater@mairie-hyeres.com
Téléphone collectivité : 04 94 00 78 78

Gestionnaire juridique des marchés publics – Non permanent

Employeur : Ville de d’Hyères les Palmiers
Lieu de travail : Hôtel de ville – 12 avenue Joseph Clotis – 83400 Hyères
Cadre d’emploi : Gestionnaire juridique des marchés publics

Temps de travail : Complet
Horaires : Possibilité d’horaires aménagés entre 08h00-18h00
Déplacement : Rare possibilités de déplacement

Poste à pourvoir le : Au plus tôt

Description du poste

Recrutement à titre contractuel pour un contrat d’un an renouvelable 3 fois, catégorie : C ou B (filière administrative)

Positionnement : Sous l’autorité du chef de service

Les missions principales du poste:

Contribue aux missions de rédaction des contrats de la commande publique, assure l’envoi des avis d’appel à la concurrence, le suivi des procédures jusqu’à la transmission du dossier au pôle suivi.

Activités :

Préparation des marchés et concessions
Suivi des procédures en phase analyse et attribution
Assistance juridique des services, notamment pour la finalisation et l’établissement du besoin

Profil :

Etre détenteur au minimum d’un master en droit public

Filière administrative (de catégorie C ou B)

Expertise dans les marchés publics – Expression orale et écrite Bureautique / Informatique

Compétences demandées

SAVOIRS, connaissances en :

– Termes juridiques et des procédures en matière de contrats de la commande publique
– Utilisation des logiciels (Word, Excel, Airs Délib., AWS…)
– Utilisation plateforme de dématérialisation des marchés

SAVOIR-FAIRE, être capable de :

– Assurer le bon suivi des procédures
– Résoudre des problèmes en autonomie
– Répondre aux appels téléphoniques / Utilisation Internet + Intranet

SAVOIR-ETRE, faire preuve de :

– Rigueur et organisation
– Rapidité d’exécution
– Capacité d’écoute et de calme
– Confidentialité
– Gestion des urgences occasionnelles
– Implication personnelle

Conditions de rémunération:

Rémunération statutaire selon grade de recrutement ou contractuel.

Régime indemnitaire, prime de fin d’année, tickets restaurants, participation mutuelle labélisée.

Date : Au plus tôt

Travailleurs handicapés :

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle

RGPD

Le recueil, le traitement et l’analyse des données relatives aux situations relatées sont traités dans le respect des textes en vigueur en matière d’utilisation et de communication des données à caractère personnel, et notamment le règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physique à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données.

Pour répondre à cette offre:

Candidatures avec lettre de motivation et curriculum vitae, pour les agents fonctionnaires dernier arrêté de situation.

à adresser par courrier à l’attention de :

MAIRIE HYERES
Direction des Ressources Humaines
12 avenues Joseph Clotis – BP 709
83412 HYERES CEDEX

Ou

par mail à candidater@mairie-hyeres.com (en précisant la référence de l’annonce).

Date limite de candidature : 1^er septembre 2024

Les entretiens seront prévus dans le courant de la semaine 38.

Animateur enfance-jeunesse – remplacement temporaire en temps complet

Service d’affectation : Service Education – Jeunesse

Employeur : VILLE D’ HYERES LES PALMIERS
Hôtel de ville – 12 avenue Joseph Clotis
83400 Hyères les palmiers

Lieu de travail : sur les écoles de la commune

Grade(s) :

Catégorie C : Adjoint d’animation, Adjoint d’animation principal de 2 ème classe, Adjoint d’animation principal de 1^ère classe
Catégorie B : Animateur, Animateur principal de 2^ème classe, Animateur principal de 1^ère classe.

Temps de travail : Temps plein

Temps de travail annualisé : 7H30 – 8H30 / 11H30 -13H30 et 16H – 18H30 en semaine (variable en fonction des centres) 7H30- 18H15 les mercredis 8H – 18H pendant les vacances scolaires.

Poste à pourvoir : 01/09/2024

Date limite de candidature : 28/07/2024

METIER(S) : Animateur ou animatrice enfance-jeunesse

Type contrat : Remplacement 1 postes à temps complet.

DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :

Rattachement: Sous la directive du(de la) directeur(trice) de l’accueil périscolaire d’affectation et des chefs de service des ressources et du fonctionnement.

Contribuer à la conception , au développement et à l’animation de la politique éducative de la Ville par la mise en œuvre d’activités d’animation dans le secteur périscolaire et extrascolaire et dans l’organisation d’activités de loisirs pour un public 3-17 ans.

Missions principales:

– Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques pendant les temps périscolaires et en en ACM.

– Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles

– Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation

Profil demandé :

Diplômes requis : BAFA ou diplôme professionnel ainsi que PSC1

– permis B

Expérience souhaitée

Permis B souhaité

COMPÉTENCES DEMANDÉES:

Savoirs (Connaissances en…):

Missions, projets éducatifs, structuration du service
Pédagogie liée au public
Méthodologie de construction d’un cycle d’activités – Projets d’activités
Rythme de l’enfant
Activités d’éveil, sportives, culturelles , artistiques
Techniques d’animation
Réglementation
Réseau de partenaires socio-éducatifs

Savoir-faire (Etre Capable de…):

Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques
Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des publics
Respecter les capacités, l’expression et la créativité de chacun
Être à l’écoute et savoir discuter
S’adapter à la diversité sociale et culturelle
Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable.

Savoir-être (Faire preuve de…):

Rigueur, sens de l’organisation et de la planification.
Esprit d’équipe, créateur de liens, curieux, créatif, communicant, à l’écoute, pédagogue
Sens des responsabilités
Mobilité sur Hyères
Disponibilité, adaptabilité et réactivité

ACTIVITES:

Participer à l’éveil des enfants par la mise en oeuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques :

– Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.

– Préparer, mettre en oeuvre et réaliser les animations.

– Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public.

– Concevoir et élaborer les projets d’activités..

– Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.

– Animer chaque moment d’animation auprès des enfants.

Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles :

– Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.

– Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.

– Être médiateur au sein du groupe d’enfants: gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.

– Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.

Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation :

– Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec la directrice(teur) de l’accueil d’affectation et l’équipe d’animation, établir, respecter et faire respecter les modes de fonctionnement de cet accueil : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants, etc…

– Participer de manière active aux réunions d’équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.

– Partager les informations en sa possession avec l’équipe d’animation et rendre compte à la ( au) directrice(teur) de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…).

– Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.

– Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d’accueil, participer à l’inventaire et aux commandes du matériel.

Travailleurs handicapés :

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle

Contact: Les candidats devront faire parvenir leur CV, Lettre de motivation et copies des diplômes à l’adresse suivantes:

MAIRIE D’HYERES Service DRH-Carrière
12 AVENUE JOSEPH CLOTIS
BP 709
83412 HYERESCEDEX
ou par mail: candidater@mairie-hyeres.com
Téléphone collectivité : 04 94 00 78 78

Animateur enfance-jeunesse – remplacement temporaire en temps non complet

Service d’affectation : Service Education – Jeunesse

Employeur : VILLE D’ HYERES LES PALMIERS
Hôtel de ville – 12 avenue Joseph Clotis
83400 Hyères les palmiers

Lieu de travail : sur les écoles de la commune

Grade(s) :

Catégorie C : Adjoint d’animation, Adjoint d’animation principal de 2 ème classe, Adjoint d’animation principal de 1^ère classe
Catégorie B : Animateur, Animateur principal de 2^ème classe, Animateur principal de 1^ère classe.

Temps de travail : 28 heures hebdomadaire

Temps de travail annualisé : Plages horaires de travail : 7H30 – 8H30 / 11H30 -13H30 et 16H – 18H30 en semaine (variable en fonction des centres) 7H30- 18H15 les mercredis 8H – 18H pendant les vacances scolaires.

Poste à pourvoir : 01/09/2024

Date limite de candidature : 28/07/2024

METIER(S) : Animateur ou animatrice enfance-jeunesse

Type contrat : Remplacement 1 postes à temps non complet à raison de 28 heures hebdomadaires.

DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :

Rattachement: Sous la directive du(de la) directeur(trice) de l’accueil périscolaire d’affectation et des chefs de service des ressources et du fonctionnement.

Contribuer à la conception , au développement et à l’animation de la politique éducative de la Ville par la mise en œuvre d’activités d’animation dans le secteur périscolaire et extrascolaire et dans l’organisation d’activités de loisirs pour un public 3-17 ans.

Missions principales:

– Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques pendant les temps périscolaires et en en ACM.

– Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles

– Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation

Profil demandé :

Diplômes requis : BAFA ou diplôme professionnel ainsi que PSC1

– permis B

Expérience souhaitée

Permis B souhaité

COMPÉTENCES DEMANDÉES:

Savoirs (Connaissances en…):

Missions, projets éducatifs, structuration du service
Pédagogie liée au public
Méthodologie de construction d’un cycle d’activités – Projets d’activités
Rythme de l’enfant
Activités d’éveil, sportives, culturelles , artistiques
Techniques d’animation
Réglementation
Réseau de partenaires socio-éducatifs

Savoir-faire (Etre Capable de…):

Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques
Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des publics
Respecter les capacités, l’expression et la créativité de chacun
Être à l’écoute et savoir discuter
S’adapter à la diversité sociale et culturelle
Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable.

Savoir-être (Faire preuve de…):

Rigueur, sens de l’organisation et de la planification.
Esprit d’équipe, créateur de liens, curieux, créatif, communicant, à l’écoute, pédagogue
Sens des responsabilités
Mobilité sur Hyères
Disponibilité, adaptabilité et réactivité

ACTIVITES:

Participer à l’éveil des enfants par la mise en oeuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques :

– Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.

– Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.