Informations administratives
Au terme de l’article 37 de la loi n°2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, il appartient aux collectivités territoriales de plus de 80 000 habitants de publier chaque année la somme des dix rémunérations brutes (comprenant la rémunération principale, les accessoires de rémunération, primes et indemnités, …) les plus élevées de leurs agents, en précisant également le nombre de femmes et d’hommes figurant parmi ceux-ci.
Le tableau ci-dessous répond à cette obligation
| SIREN | Dénomination employeur | Année | Somme des 10 plus hautes rémunérations brutes en ? | Nombre de femmes bénéficiaires | Nombre d’hommes bénéficiaires | Durée cumulée en nombre de mois | Commentaires |
| 218 300 697 | Mairie Hyères | 2023 | 741 901.07 € | 5 | 5 | 120 | |
| 218 300 697 | Mairie Hyères | 2022 | 718 440.90 € | 4 | 6 | 120 | |
| 218 300 697 | Mairie Hyères | 2021 | 700 719.49 € | 4 | 6 | 120 | |
| 218 300 697 | Mairie Hyères | 2020 | 712 834.73 € | 3 | 7 | 120 | |
| 218 300 697 | Mairie Hyères | 2019 | 689 159.87 € | 3 | 7 | 120 | |
| 218 300 697 | Mairie Hyères | 2018 | 799 790.97 € | 2 | 8 | 120 |
Index de l’Égalité Professionnelle 2023
Conformément aux dispositions de l’article L.132-9-3 du code général de la fonction publique, les collectivités de plus de 40 000 habitants gérant au moins 50 agents permanents doivent publier, chaque année, sur leur site internet, les indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
La note finale de notre collectivité, détaillée dans le tableau en lien, est de 87/100, au-dessus du seuil des 75 points.