Poste à pourvoir

Postes saisonniers

Maitre Nageur Sauveteur (MNS) ou Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique (BNSSA) Avec PSE1 à jour

  • Du 1er au 31 juillet et du 1er au 31 Aout 2022

Candidatures à adresser à la DRH - Mairie HYERES
Renseignements : Complexe Aquatique
04 94 00 46 10

Animateur(trice) en accueil de loisirs

  • du 8 juillet au 19 août
  • du lundi au vendredi 8H- 18H
  • Diplôme en animation ou expérience exigés

Mise en propreté des accueils de loisirs

  • du 8 juillet au 19 août
  • du lundi au vendredi 12H - 18H

Candidatures à adresser à la DRH - Mairie HYERES - candidater@mairie-hyeres.com
Renseignements : Service des Ressources Éducation Jeunesse
04 94 00 79 68 ou 04 94 00 79 13

Cuisinier(e)

La Résidence Autonomie (Quartier de la Gare) de Hyères, recherche pour remplacement momentané, un cuisinier pour préparer quotidiennement 110 repas pour les Résidents.

  • CDD d'1 mois, éventuellement reconductible,
  • Candidature à transmettre au CCAS à l'adresse mail : contact@ccas-hyeres.fr
  • Téléphone : 04.94.00.82.38 Secrétariat de Direction.''

Instructeur(rice) en urbanisme

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Recruteur : Ville d'HYERES
Localisation : Var, PACA, Mairie d’Hyères.
Lieu de travail : Mairie principale.
Description du poste : Instructeur au service Urbanisme
Recrutement par voie statutaire ou à titre contractuel, catégorie C ou B, filière technique ou filière administrative.
Positionnement : Sous l’autorité du chef de service Urbanisme.  
Temps de travail : Complet, 1607 heures annuel.
Durée : 37 heures hebdomadaires.
Horaires  de travail : 08h30-12h00 et 14h-18h00
Nombre de postes : 1
Poste à pourvoir le : 01/10/2022
Date limite de candidature : 26/08/2022

Les missions principales du poste:
Instructeur des demandes d’autorisation d’urbanisme.

Activités :

  • Instruction des diverses demandes.
  • Pré-instruction de projets et études de faisabilité.
  • Information et orientation des pétitionnaires dans le cadre de l’élaboration de leur projet.
  • Accueil du public.

Activités annexes :

  • Renseignements téléphoniques.
  • Rédaction de notes administratives.
  • Participation à des réunions.
  • Visites de terrain (dans le cadre de l’instruction ou suivi de chantier).
  • Archivage des dossiers.
  • Toutes tâches nécessitées par les besoins du service.

Description du candidat :

Profil demandé :
Disposer d'une expérience professionnelle similaire sur un poste d'instructeur.
Maîtrise de la législation en matière d’urbanisme et de droit des sols, et des codes connexes (construction, environnement,…).
Notion en architecture, bâtiment et VRD avec maîtrise d’exploitation de documents techniques.
Aisance dans l’utilisation de l’outil informatique.
Efficacité, fiabilité, grande organisation compte tenu du plan de charge du service, des délais réglementaires imposés et du risque de contentieux.
Concentration et sérieux, et extrême rigueur d’analyse.
Permis B.

Compétences demandées :

- SAVOIRS, connaissances des :

  • Maîtrise du Code de l’urbanisme.
  • Maîtrise world et Excel, powerpoint.
  • Maîtrise des logiciels (Cart ADS, SIG, Arcopol).
  • Connaissance en architecture /technicité.
  • Connaissance en diverses règlementations.

- SAVOIR-FAIRE, être capable de :

  • Analyser et lire les plans.
  • Etablir une recherche d’antériorité pour un Permis de Construire.
  • Etablir une recherche pour un zonage, recherche de parcelle…
  • Savoir rédiger, traiter les courriers, mails et fax.
  • Participer/ Piloter une réunion.
  • Lire et analyser un document d’urbanisme.
  • Examiner la complétude d’un dossier.
  • Rechercher des informations sur internet.

- SAVOIR-ETRE, faire preuve de :

  • Rigueur, organisation.
  • Discrétion.
  • Politesse.
  • Ecoute.
  • Diplomatie.
  • Concentration.
  • Initiative.

Conditions de rémunération:
Rémunération statutaire selon grade de recrutement ou contractuel, régime indemnitaire, prime de fin d’année tickets restaurants.  
Congés annuels : 25 jours + 12 jours de R.T.T.

Pour répondre à cette offre:
Candidatures avec curriculum vitae, lettre de motivation manuscrite, copies des diplômes et permis, pour les agents fonctionnaires dernier arrêté de situation.

à adresser :
par mail à candidater@mairie-hyeres.com (en précisant la référence de l'annonce),
Ou
MAIRIE HYERES  
Direction des Ressources Humaines
12 avenues Joseph Clotis - BP 709
83412 HYERES CEDEX
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Gestionnaire juridique des Marchés Publics

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SERVICE D'AFFECTATION : Service Commande Publique
Employeur : VILLE D’ HYERES LES PALMIERS
Hôtel de ville - 12 avenue Joseph Clotis
83400 Hyères les palmiers
Lieu de travail : Mairie principale.
Grade(s) :
Adjoint Administratif territorial de 2ème classe
Adjoint Administratif Territorial de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur Principal de 1ère classe
Rédacteur Principal de 2ème classe
Attaché
Attaché Principal
Temps de travail : Complet
Durée : 35 heures hebdomadaires
Horaires  de travail : 08h30-12h00 / 13h00-16h30 (Horaires adaptables, une permanence à 17h30 à effectuer par semaine)
Déplacement : Rare possibilité de déplacement

Nombre de poste : 1

Poste à pourvoir le : 01/08/2022
Date limite de candidature : 26/06/2022

Métier : Chargée / Chargée de la commande publique

Type de contrat : Emploi permanent

Descriptif de l'emploi :
Mettre en œuvre les projets de la commune nécessitant la passation de contrats soumis à diverses règlementations.

Positionnement : Sous la directive du Chef de Service de la Commande Publique et son Adjoint.

Profil demandé :
Filière administrative (de catégorie A,  B ou C)
Justifier d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste équivalent ou similaire.

COMPÉTENCES DEMANDÉES:
Savoirs (Connaissances en…):

  • Connaissance des termes juridiques et des procédures en matière de contrats de la commande publique
  • Utilisation des logiciels (Word, Excel, Airs Délib., AWS…)

Savoir-faire (Etre Capable de…):

  • Assurer le bon suivi des procédures
  • Résoudre des problèmes en autonomie
  • Répondre aux appels téléphoniques / Utilisation Internet + Intranet

Savoir-être (Faire preuve de…):

  • Rigueur et organisation
  • Rapidité d’exécution
  • Capacité d’écoute et de calme
  • Confidentialité
  • Gestion des urgences occasionnelles
  • Implication personnelle

MISSIONS PRINCIPALES :
Contribue aux missions de rédaction des contrats de la commande publique, assure l’envoi des avis d’appel à la concurrence, le suivi des procédures jusqu’à la transmission du dossier au pôle suivi.

ACTIVITES:

  • Préparation des marchés et concessions
  • Suivi des procédures en phase analyse et attribution
  • Assistance juridique des services
  • Assistance lors des commissions
  • Gestion de la plate-forme de dématérialisation
  • Gestion des actes d’exécution

ACTIVITES ANNEXES:

  • Préparation, rédaction et suivi des procédures de marchés pour la Caisse des écoles (budget autonome et absence de service marchés) et groupement de commande (TPM…)
  • Renseignements et information des services et des entreprises sur le suivi des procédures
  • Mise à jour des outils de suivi des procédures et d’aide au fonctionnement du service
  • Référent sécurité incendie
  • Assurer ponctuellement les missions des autres pôles en cas de nécessité

Conditions de rémunération:
Rémunération statutaire selon grade de recrutement ou contractuel, régime indemnitaire, prime de fin d’année tickets restaurants.  
Congés annuels : 25 jours + 12 jours de R.T.T.

TRAVAILLEURS HANDICAPES :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle

CONTACT
Les candidats devront faire parvenir leur CV, Lettre de motivation et copies des diplômes à l'adresse suivantes:
MAIRIE D'HYERES Service DRH-Absences
12 AVENUE JOSEPH CLOTIS
BP 709
83412 HYERES CEDEX
ou par mail: candidater@mairie-hyeres.com
Téléphone collectivité : 04 94 00 78 78

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Chargé(e) des collections

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Recruteur : Ville d'HYERES
Localisation : Var, PACA, Mairie d’Hyères.
Lieu de travail : La Banque, musée des Cultures et du Paysage.
Description du poste : Chargé(e) des collections
Recrutement par voie statutaire ou à titre contractuel, catégorie C, filière culturelle ou administrative.
Positionnement : Sous l’autorité de la Direction du Musée. 
Temps de travail : Complet, 1607 heures annuel.
Durée : base de 37 heures hebdomadaires avec RTT.
Nombre de postes : 1.
Poste à pourvoir le : 01/07/2022.

Date limite de candidature : 19/06/2022.

Les missions principales de la Banque, musée des Cultures et du Paysage:

  • Mise en valeur et diffusion de la collection labellisée Musée de France au plus grand nombre.
  • Concevoir et faire vivre des expositions temporaires à rayonnement national.
  • Développement d’un pôle d’excellence autour de trois notions : paysage, jardins et Côte d’Azur.
  • Offrir un lieu de ressources et de découverte pour les scolaires dans le cadre de l’Éducation Artistique et Culturelle.

Missions principale du poste :

  • Assurer les recherches documentaires des expositions temporaires et de la collection.
  • Participer à l’administration et à la logistique des expositions.
  • Assurer un suivi du chantier des collections et du mouvement des œuvres.
  • Assurer des missions de valorisation et de médiation musée.

Activités :

1. Réalise les recherches documentaires de la collection et des expositions et veille à leur diffusion

  • - Collecte et conçoit la documentation liée aux expositions permanentes, temporaires et aux collections du musée ;
  • - Enrichit la documentation du centre de ressources en assurant une veille documentaire sur les thématiques liées au musée et en participant aux achats en lien avec la Médiathèque
  • - Collabore avec le responsable scientifique des collections à l’inventaire et au récolement des fonds patrimoniaux du musée sur la base Webmuseo
  • - Assure le suivi iconographique des collections par la mise en place de campagnes photographiques pour des publications (albums et catalogues d’exposition, publications scientifiques à destination du grand public, etc.)
  • - Participe à la gestion et à la mise à jour de la base de données des collections sur Joconde via le logiciel Webmuseo

 

2. Assiste à l’administration et à la logistique des expositions temporaires

  • - Assiste les commissaires d’exposition par des recherches documentaires et iconographiques pour la conception de contenus : gestion des droits, etc.
  • - Réalise les demandes de prêts et leur suivi sous la direction des commissaires
  • - Aide le responsable administratif dans le suivi des demandes de prêts et/ou de dépôts : fiches de prêt, convention, relances, etc
  • - Aide le régisseur à la mise en œuvre logistique des expositions : organisation des transports, participe au montage et démontage

3. Assure un suivi du chantier des collections et du mouvement des œuvres sous la direction du responsable des collections et avec le régisseur technique

  • - Assiste la direction dans l’organisation administrative, juridique et logistique du mouvement des œuvres (contrôle des œuvres, conditions de conservation préventives)
  • - Assiste le contrôle technique et scientifique des œuvres et le suivi des restaurations

4. Assure des missions de valorisation et de médiation musée

  • - Rédaction de textes scientifiques sur les collections
  • - Visites guidées des collections et du parcours permanent
  • - Relation avec les partenaires
  • - Proposition de mise en valeur des collections
  • - Participe à la politique de diffusion et de mise à disposition des fonds et des collections.

Activités annexes :

  • Participe à la vie du musée.
  • Participe aux vernissages et aux événements du musée et notamment aux Journées du Patrimoine (septembre) et la nuit des musées (mai).
  • Toutes tâches nécessitées par les besoins du service.

Description du candidat :

  • Profil demandé :
  • Disposer d'une expérience professionnelle sur un poste similaire.
  • Permis B.

COMPETENCES DEMANDEES :

- SAVOIRS, connaissances des :

  • Domaines artistiques et culturels.
  • Connaissance de l'environnement institutionnel et territorial
  • Connaissance des publics et du territoire
  • Accueil et écoute.
  • Organisation et de gestion du temps.
  • Connaissance des règles  la conservation préventive des œuvres Connaissances des règles de sécurité des ERP et des règles d’accueil des publics spécifiques

- SAVOIR-FAIRE, être capable de :

  • Utiliser les différents outils bureautiques et logiciel Webmuseo.
  • Communiquer avec les prêteurs et les commissaires
  • Recevoir, orienter et transmettre les communications téléphoniques
  • Savoir accueillir du public
  • Contribuer à la communication interne
  • Gérer des priorités
  • Être force de proposition
  • Savoir gérer les conflits
  • Rechercher et veille des informations sur internet, intranet, catalogues fournisseurs,…

- SAVOIR-ETRE, faire preuve de :

  • Relationnel.
  • Écoute & capacité d’adapter son discours suivant ses interlocuteurs.
  • Autonomie & Initiative.
  • Organisation & Rigueur.
  • Travailler en équipe et en réseau.
  • Responsabilité.
  • Méthode.
  • Disponibilité.
  • Communication.

Conditions de rémunération:

Rémunération statutaire selon grade de recrutement ou contractuel, régime indemnitaire, prime de fin d’année, tickets restaurants.  
Congés annuels : 25 jours + 12 jours de R.T.T.

Pour répondre à cette offre:

Candidatures avec :

- curriculum vitae,
- lettre de motivation

- copies des diplômes et permis,
- pour les agents fonctionnaires dernier arrêté de situation.

à adresser :

Par mail à : candidater@mairie-hyeres.com (en précisant la référence de l'annonce),

Ou

Par courrier :

MAIRIE HYERES
Direction des Ressources Humaines
12 avenues Joseph Clotis - BP 709
83412 HYERES CEDEX

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Chef(fe) de projet GED et archivage électronique

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Recruteur : Ville d'HYERES
Localisation : Var, PACA, Mairie d’Hyères.
Lieu de travail : Mairie d’Hyères – 12, avenue Joseph Clotis
Description du poste : Chef(fe) de projet GED et archivage électronique
Type de contrat : Contrat de projet (ouvert aux fonctionnaires et constractuels), catégorie A, filière culturelle ou filière technique.
Positionnement : Sous l’autorité de la Direction Générale.  
Temps de travail : Complet, 1607 heures annuel.
Durée : 37 heures hebdomadaires.
Nombre de postes : 1.
Poste à pourvoir le : 01/09/2022.
Date limite de candidature : 03/06/2022.

Les missions principales

Le Chef de projet GED et archivage électronique définit et assure la mise en oeuvre de la stratégie autour du développement de la dématérialisation et des usages du numériques, et conduit le projet de mise en oeuvre du Système d’Archivage Électronique (SAE).

Il/elle pilote sur le plan fonctionnel et organisationnel, en lien avec la DSI, le DPO et les archives, toutes les actions et tous les projets menés autours de ces thématiques, depuis leur conception et jusqu’après leur déploiement en relation étroite avec les services et acteurs concernés, et rend compte de leur avancement auprès de la direction générale.

En particulier, il/elle pilote et devient le référent principal des projets axés sur la GED et la mise en place du SAE en lien avec le Comité de pilotage.

Il/elle évalue et rend compte des usages observés et des points d’amélioration identifiés pour chacun  des dispositifs mis en œuvre.

Activités

1- Participe à la définition d’une GED en collaboration directe avec la DSI, le DPO, les archives de la Métropole TPM et les archives municipales :
-    Participe au diagnostique au sein des différentes directions par l’étude des activités et situations de travail et l’analyse des productions documentaires par typologies
-    Elaboration d’un plan de classement (arborescence)
-    Intègre et respecte les dispositions légales, réglementaires et conventionnelles
-    Définit le phasage et la planification des outils collaboratifs
-    Participe à la sécurisation des accès et l’élaboration des droits des usagers
-    Rédige les supports d’information et les communique
-    Réalise un examen précis en termes de qualité, de coûts et de délais

2. Participe à la mise en œuvre et à la pérennisation d’une GED en collaboration directe avec la DSI, le DPO, les archives de la Métropole TPM et les archives municipales :
-    Collabore au développement des nouveaux usages associés à la GED (intranet, interface métier)
-    Elabore les stratégies de sauvegarde et d’archivage électronique en fonction du cycle de vie du document
-    Contribue à l’élaboration des différents circuits de validation
-    Met en œuvre les droits d’accès des agents et des différents partenaires (MTPM)
-    Participe à la vérification de la fiabilité du contenu et à la cohérence de fonctionnement des systèmes

3. Conduite du projet pour la mise en place du SAE avec la DSI, le DPO, les archives de la Métropole TPM et les archives municipales :
-    Coordination et pilotage du comité de projet
-    Participation aux groupes de travail (MTPM)
-    Suivi du déploiement et administration fonctionnelle du SAE : rédaction de profils d’archivage, élaboration des procédures de versements, formation des utilisateurs
-    Suivi de l’articulation du SAE avec le système d’information archivistique
-    Elaboration de la politique de collecte et d’élimination

4. Accompagne les services dans la conduite du changement :
-    Communique auprès des services et acteurs concernant les orientations retenues et l’avancement des projets (GED, SAE)
-    Définit et programme les actions de conduite du changement à mener dans le cadre des différents projets, en lien avec les directions concernées
-    Accompagne et/ou forme les utilisateurs aux nouveaux processus métiers et applications

5. Accompagne les usagers à l’utilisation des nouveaux services :
-    Synthétise et présente les projets relatifs au numérique auprès des élus, sur demande de la Direction générale
-    Organise des sessions avec des usagers afin d’effectuer les tests des applications et services nouveaux proposés
-    Effectue les synthèses des échanges et remonte les demandes d’amélioration ou de simplification des nouveaux outils

Description du candidat

Profil demandé

Diplômes de BAC +3 à 5 en archivistique (records manager) ou informatique et/ou disposer d’une expérience confirmée sur un poste similaire

Compétences demandées

SAVOIRS recherchés:

  • Expertise sur le cadre législatif et réglementaire des archives, et plus particulièrement applicable aux archives électroniques
  • Expertise sur les normes, réglementation et référentiels, relatifs à la gestion des données électroniques et à leur pérennisation
  • Maîtrise des normes et règles du records management
  • Maîtrise du contexte et des spécificités de la dématérialisation et de l’archivage  électronique dans les collectivités territoriales
  • Maîtrise les règles de classement et d’indexation archivistique (ISAD(G), ISAAR (CPF)) et du langage XML
  • Maîtrise des outils bureautiques et archivistiques

SAVOIR-FAIRE recherchés :

  • Coordonner et superviser la réalisation de projets avec méthode
  • Etre en capacité de développer des méthodes d’analyse
  • Etre en mesure de proposer des outils de planification et de suivi
  • Savoir recenser, analyser et synthétiser un besoin exprimé par un métier Organiser et animer des groupes de travail, des réunions et des formations Savoir interpréter les textes juridiques et être en mesure d’en effectuer une veille

SAVOIR-ETRE recherchés :

  • Etre rigoureux et organisé
  • Savoir être autonome, tout en rendant compte et montrer un esprit d’initiative
  • Disposer de qualités relationnelles et savoir travailler en équipe
  • Montrer du goût pour les contacts, la communication et l’animation d’équipe
  • Avoir le sens du dialogue et de la pédagogie
  • Etre réactif et adaptable aux situations

Conditions de rémunération

Rémunération statutaire selon grade de recrutement ou contractuel, régime indemnitaire, prime de fin d’année, chèques déjeuners.  
Congés annuels : 25 jours + 12 jours de R.T.T.

Pour répondre à cette offre:
Candidatures avec :

  • Curriculum vitae,
  • Lettre de motivation,
  • Copies des diplômes,
  • Pour les agents fonctionnaires dernier arrêté de situation.

à adresser :

par mail  à : candidater@mairie-hyeres.com (en précisant la référence/l’intitulé de l'annonce),
Ou
Par courrier :
MAIRIE HYERES  
Service DRH-Dév. Des compétences
12 avenues Joseph Clotis - BP 709
83412 HYERES CEDEX

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École d'art : Modèle vivant

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L’école d’Arts recherche des modèles (homme,femme) pour poser,
le mercredi de 17h30 à 20h30, au Park Hotel, dans le cadre du cours de dessin anatomique.

Débutants acceptés, tous caractères corporels attendus. Il s'agit de poser nu et de pouvoir tenir des pauses de durées différentes, pour des séances de trois heures,dirigées par le professeur de dessin.

L'atelier est encadré par Nicolas LECOQ, professeur diplômé des beaux-arts de Marseille qui , depuis 2008, anime des cours de dessin pour adultes aux ateliers municipaux de Hyères.

Dépôt des candidatures (avec CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : ecole.art@mairie-hyeres.com jusqu’au 15 juin

Date de recrutement : à compter du 5 septembre 2022

Type de recrutement : Contrat de vacation au taux de 15,83€ brut chargé de l'heure, 3 heures hebdomadaires, nombre de séances dans l’année à déterminer.

 Renseignements : administration de l'école d'Arts
1er étage du Park Hotel, Avenue de Belgique
Du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h et de 14h à 17h
Téléphone : 04.94.00.78.80

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